Die Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten vermittelt umfassende fachliche, rechtliche und praktische Kenntnisse für den betrieblichen Brandschutz. In 64 Unterrichtseinheiten werden Teilnehmende praxisnah auf ihre verantwortungsvolle Rolle vorbereitet – inklusive Löschübung und Fallbeispielen – gemäß den anerkannten Vorgaben von VdS, DGUV und vfdb.

Diese zweitägige Präsenzfortbildung dient der Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungspflicht für Brandschutzbeauftragte gemäß ASR A2.2, DGUV Information 205-003 und vfdb-Richtlinie. Teilnehmende aktualisieren ihre Fachkunde, vertiefen praxisrelevante Inhalte und erhalten einen Überblick über aktuelle rechtliche Anforderungen und betriebliche Umsetzung.

Die Ausbildung zum Brandschutzmanager qualifiziert Teilnehmende als zentrale Ansprechperson für den betrieblichen Brandschutz in der Nutzungsphase von Gebäuden – technisch, organisatorisch, baulich und abwehrend. Sie vermittelt eine ganzheitliche Sicht auf Betreiberpflichten, Haftungsrisiken und Kostenstrukturen und befähigt dazu, den Brandschutz effizient in bestehende Unternehmensprozesse und Managementsysteme zu integrieren.

Die gesetzlich vorgeschriebene Ausbildung zum Brandschutzhelfer gemäß ASR A2.2 und DGUV Information 205-023 vermittelt praxisnahes Wissen für den sicheren Umgang mit Brandgefahren. In einer halbtägigen Präsenzschulung lernen Mitarbeitende und Führungskräfte, Brände frühzeitig zu erkennen, richtig zu reagieren und im Ernstfall verantwortungsvoll und sicher zu handeln.

Die Ausbildung zum Evakuierungshelfer gemäß ArbSchG § 10, ASR A2.2 sowie DGUV Informationen 205-023 und 205-033 vermittelt Mitarbeitenden die erforderlichen Kenntnisse für eine sichere, strukturierte und geordnete Evakuierung im Gefahrenfall. Ziel ist es, Alarmierungen richtig einzuordnen, Personen zuverlässig zu führen und Evakuierungen verantwortungsvoll und ruhig zu unterstützen.

Die Grundausbildung zum Sicherheitsbeauftragten vermittelt praxisnahes Wissen zu Rechten und Pflichten, zur Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes sowie zum Erkennen und Bewerten von Gefährdungen. Teilnehmende werden befähigt, den Unternehmer und die Führungskräfte aktiv bei der Vermeidung von Arbeitsunfällen und Gesundheitsgefahren zu unterstützen – auf Wunsch auch als Inhouse-Schulung direkt im Unternehmen.

Die gesetzlich geforderte Fortbildung für Sicherheitsbeauftragte gemäß § 20 DGUV Vorschrift 1 dient der Auffrischung vorhandener Kenntnisse sowie der Vermittlung aktueller rechtlicher Neuerungen. Neben Arbeitsschutzthemen stehen auch Kommunikation, Motivation und Gesprächsführung im Fokus, um Sicherheitsbeauftragte in ihrer Rolle im Betrieb nachhaltig zu stärken.

Die Ausbildung zum HSE-Manager / zur HSE-Managerin qualifiziert Fach- und Führungskräfte für den ganzheitlichen Aufbau und die Steuerung eines integrierten HSE-Managementsystems. Sie verbindet Arbeitsschutz, Gesundheit, Umwelt, Brandschutz und Managementsysteme und schafft damit eine stabile Basis für Rechtssicherheit, Risikominimierung und nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit im Unternehmen.

Die Ausbildung zum Arbeitsschutzassistenten befähigt Teilnehmende, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und die Unternehmensführung aktiv bei der Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung des betrieblichen Arbeitsschutzes zu unterstützen. Im Fokus stehen Gefährdungsbeurteilungen, Präventionsmaßnahmen, Dokumentation sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben – praxisnah und strukturiert für den Einsatz im Unternehmen.

Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte und vermittelt praxisnahes Wissen zu den rechtlichen Anforderungen der BetrSichV, GefStoffV und des Arbeitsschutzgesetzes. Im Fokus stehen die systematische Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, der sichere Einsatz von Arbeitsmitteln sowie die rechtskonforme Umsetzung von Schutzmaßnahmen im betrieblichen Alltag.

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte und vermittelt praxisnah, wie Unternehmen Krisen frühzeitig erkennen, systematisch bewältigen und widerstandsfähig daraus hervorgehen. Im Fokus stehen strategisches Krisenmanagement, Entscheidungsfähigkeit in Ausnahmesituationen sowie der gezielte Aufbau persönlicher, teambezogener und organisationaler Resilienz.

Dieses Seminar beleuchtet, wie eine stabile und gesunde Organisationskultur Unternehmen befähigt, Krisen souverän zu bewältigen und als Chance für Weiterentwicklung und Neuausrichtung zu nutzen. Im Fokus stehen die Psychologie von Veränderungsprozessen, der bewusste Umgang mit Unsicherheit sowie die Stärkung von Führung, Mitarbeitenden und Unternehmenskultur in Zeiten nachhaltigen Wandels.

Dieses Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte und verbindet kommunikative Kompetenz mit den rechtlichen Anforderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Im Fokus stehen die sichere Vermittlung von Arbeitsschutzinhalten, der souveräne Umgang mit Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen sowie eine klare, verständliche und rechtssichere Kommunikation im betrieblichen Alltag.

Die Ausbildung qualifiziert Teilnehmende für den systematischen Aufbau und die Umsetzung eines wirksamen Nachhaltigkeitsmanagements im Unternehmen. Sie vermittelt praxisnahes Wissen zu CSR, ESG, Nachhaltigkeitsstandards und Berichterstattung und befähigt dazu, gesetzliche Anforderungen, Stakeholder-Erwartungen und unternehmerische Verantwortung strategisch und glaubwürdig miteinander zu verbinden.

Die Ausbildung zum Notfallmanager vermittelt praxisnah, wie Unternehmen auf komplexe Bedrohungs- und Notfallszenarien vorbereitet werden und handlungsfähig bleiben. Im Fokus stehen strukturierte Notfallplanung, rechtssichere Dokumentation, die Reduzierung von Haftungsrisiken sowie die Sicherstellung eines schnellen und kontrollierten Wiederanlaufs betrieblicher Prozesse.